О проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных сотрудников
26 декабря 2025 г.
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт истории Сибирского отделения Российской академии наук (ИИ СО РАН) объявляет конкурс на замещение должностей:
1. Старший научный сотрудник сектора археографии и источниковедения – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история старообрядчества XVII-XVIII вв., древнерусская книжность, текстология письменных памятников.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1. Ученая степень доктора или кандидата наук. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
2. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 12 журнальных статей (article и revue) или разделов в коллективных монографиях (объемом до 8 п.л.), индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ); из них не менее 4 статей в журналах из списка ВАК, в том числе не менее 3 статей, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, RSCI);
– наличие не менее 7 научных докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции), из которых не менее 3докладов на международных научных мероприятиях;
– участие в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам;
– участие в организации международных и всероссийских научных мероприятий (член Оргкомитета, руководитель секции).
2.4. Количественные показатели за все время научной деятельности:
– не менее 1 индивидуальной монографии или раздела в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или документальном издании с авторским вкладом не менее 8 п.л.
Учитывается:
– участие в качестве руководителя или исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– опыт преподавательской деятельности;
– прохождение стажировок в ведущих научных российских и(или) зарубежных организациях;
– подготовка и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук);
– опыт экспертизы научно-исследовательских проектов, подготовки аналитических материалов по запросам органов власти и управления;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты) и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 37 816, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
2. Старший научный сотрудник сектора археографии и источниковедения – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история и идеология старообрядческих согласий, камеральная и полевая археография.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1. Ученая степень доктора или кандидата наук. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
2. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 12 журнальных статей (article и revue) или разделов в коллективных монографиях (объемом до 8 п.л.), индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ); из них не менее 4 статей в журналах из списка ВАК, в том числе не менее 3 статей, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, RSCI);
– наличие не менее 7 научных докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции), из которых не менее 3докладов на международных научных мероприятиях;
– участие в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам;
– участие в организации международных и всероссийских научных мероприятий (член Оргкомитета, руководитель секции).
2.4. Количественные показатели за все время научной деятельности:
– не менее 1 индивидуальной монографии или раздела в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или документальном издании с авторским вкладом не менее 8 п.л.
Учитывается:
– участие в качестве руководителя или исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– опыт преподавательской деятельности;
– прохождение стажировок в ведущих научных российских и(или) зарубежных организациях;
– подготовка и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук);
– опыт экспертизы научно-исследовательских проектов, подготовки аналитических материалов по запросам органов власти и управления;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты) и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 37 816, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
3. Старший научный сотрудник сектора аграрной и демографической истории – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история сельского хозяйства СССР 1930-х годов.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1. Ученая степень доктора или кандидата наук. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
2. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 12 журнальных статей (article и revue) или разделов в коллективных монографиях (объемом до 8 п.л.), индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ); из них не менее 4 статей в журналах из списка ВАК, в том числе не менее 3 статей, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, RSCI);
– наличие не менее 7 научных докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции), из которых не менее 3докладов на международных научных мероприятиях;
– участие в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам;
– участие в организации международных и всероссийских научных мероприятий (член Оргкомитета, руководитель секции).
2.4. Количественные показатели за все время научной деятельности:
– не менее 1 индивидуальной монографии или раздела в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или документальном издании с авторским вкладом не менее 8 п.л.
Учитывается:
– участие в качестве руководителя или исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– опыт преподавательской деятельности;
– прохождение стажировок в ведущих научных российских и(или) зарубежных организациях;
– подготовка и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук);
– опыт экспертизы научно-исследовательских проектов, подготовки аналитических материалов по запросам органов власти и управления;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты) и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 37 816, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
4. Младший научный сотрудник сектора археографии и источниковедения – 0,25 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история духовной культуры средневековой России, древнерусская литература, книжность, кодикология письменных памятников.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1.Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.
2. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
3. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
4. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 5 журнальных статей (article и revue), индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования (РИНЦ);
– наличие не менее 3 докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции).
Учитывается:
– участие в качестве исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты), стажировки и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 12 177, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
Конкурс будет проводиться 16 февраля 2026 г. в 11-00 в конференц-зале Института истории СО РАН (каб.300).
Срок подачи документов — с 13 января 2026 с 10:00 по 13 февраля 2026 г. до 17:00.
Документы (заявление на участие в конкурсе, справка-представление, список научных трудов, согласие на обработку персональных данных) направлять по адресу: 630090,
г. Новосибирск, ул. Николаева, 8. Институт истории СО РАН.
На электронную почту:
Телефон для справок: 8 (383) 363-01-05, 363-03-09.
Согласие на обработку персональных данных